1
發現艾笛森

艾笛森光電秉持著企業文化 - 正直誠實、行動務實、謙虛踏實,並以成為國際知名LED照明整合服務大廠為目標,號召具相同理念的人才,一同加入艾笛森團隊,不間斷地挑戰各種光電特性極限!吳建榮董事長視人才為公司重要資本,與同仁們齊心並行。我們提供員工多元且彈性的學習管道、具備完善的升遷制度,給予員工調薪升遷機會,並發放獎金以表示對員工的認同及感謝,我們也注重同仁團隊互動,舉辦各式活動凝聚同仁的向心力並延伸至工作默契的培養,使員工在工作上更具有成就感。

成長艾笛森

內部訓練

  • 新人職前導航
  • 管理人才發展
  • 職務能力培訓
  • 健康樂活講座

外派訓練

  • 專業課程
  • 技術證照
  • 研討會/說明會

在職訓練

  • 導師輔導
  • 工作指導
  • 專案指派
  • 工作輪調

線上學習

  • 產業資訊
  • 產品學習
  • 員工手冊

享樂艾笛森

以照顧員工為理念,我們有多元的福利方案及升遷管道,使員工兼具工作與生活品質,提供同仁具工作成就的工作環境。

福利措施
  • 年度健康檢查
  • 機車免費車位
  • 主管汽車停車位
  • 年終尾牙
  • 年節禮金/生日禮金
  • 結婚津貼/生育津貼
  • 喪葬津貼/住院慰問金
  • 員工/子女獎助學金
  • 員工宿舍(限居住範圍)
  • 免費咖啡
辦公環境
  • 景觀餐廳
  • 哺(集)乳室
  • 空中花園
薪酬/保險
  • 年終獎金
  • 業績(績效)獎金
  • 專利獎金
  • 團體保險/商務旅平險
健康休閒
  • 社團活動補助
  • 國內外旅遊補助
  • 員工聚餐/家庭日

加入艾笛森

履歷投遞

透過徵才管道(如:104人力銀行)投遞履歷或直接投遞至電子郵箱

資格審查

HR和用人單位主管篩選履歷

面試邀約

詢問意願後填寫公司履歷及問卷

初試面談

邀請符合資格的您參加面談

初試通知

HR及用人單位主管會根據不同職務需求進行性向與相關專業測試
(面談時間約2小時)

複試面談

依職位不同訂定第二階段面談
(面談時間約1小時)

結果通知

一周內將會電話通知任用並E-mail錄取通知書

到職準備

請於報到日前準備報到相關文件

任職報到

歡迎您加入艾笛森大家庭

如何前來

聯絡我們

本網站會在您的電腦中放置我們的Cookie,幫助我們優化網站介面與使用者體驗。您進入此網站及表示同意Cookies的使用。