工作環境與保護措施

本公司鑑於工作環境與員工人身安全保護措施之重要性。2005年取得ISO14001環境管理系統認證，以 ISO 14001之管理系統展開重大環境考量面及安全衛生風險控制，辦理以下保護措施：

員工自到職日起，除依法為每位員工投保勞工保險和全民健康保險外，更規劃有團體綜合保險，包括定期壽險、意外險、意外醫療險、癌症醫療險、重大疾病險等，保費費用全數由公司100%負擔，提供給員工更周全完善的保障。

依勞工健康保護規則，每年定期的身體健康檢查及健檢數據管理，並邀請醫師到公司內部進行員工個別諮詢與報告解說服務。

定期提供健康月刊雜誌，宣導及提升員工的自我健康管理之衛教觀念。

營造友善職場育兒環境，設置員工專用哺（集）乳室，提供產後媽咪安心使用。

支持政府無菸職場政策，舉辦健康戒菸講座，並提供戒菸競賽活動、獎勵方案。

各廠區全天候均設有嚴密門禁監視、門禁管控系統、夜間及假日均有大樓保全維護安全。

每年定期委外廠商，進行廠內各樓層冷氣空調之清潔保養，提升中央空調機器運作的節能省電效率，並降低風管中的髒污粉塵堆積，預防黴菌細菌的滋生，改善辦公室內的空氣品質，避免髒空氣成為員工健康的隱形殺手。

每季委外廠商，進行廠內各樓層飲水機更換濾心與保養，且定期檢驗大腸桿菌數及總菌落數，以確保水質符合法規標準、並將檢驗結果張貼於飲水機旁以供員工參考。

為保障員工之安全與健康、防止職業災害發生，本公司推動勞工安全衛生教育訓練，除了每日作業前檢查並定期舉辦各項勞工安全衛生教育訓練，宣導衛教相關資訊。

推行安全衛生自主管理運動，提高員工的安全衛生意識，挑戰職場零災害之目標。

公司定期對於董事、經理人與受僱人辦理「防範內線交易之管理作業程序」及相關法令做宣導:

2024年2月29日董事會內，針對全體董事(含獨立董事)宣導防範內線交易之管理及注意事項，包括董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
2024年7月15日：針對全體董事(含獨立董事)、經理人(含內部人)以電子郵件進行「防範內線交易之管理」之宣導及提醒(包括不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票)。
2024年11月：針對部門內種子學員，進行線上「防範內線交易之管理」課程宣導，課程時數1小時，共計24人次，訓練教材已放置於「教育訓練公用槽」內受僱人隨時可翻閱。
2024年12月：針對全體員工(含經理人)，進行線上「防範內線交易之管理」課程宣導，課程時數1小時，共計244人次，訓練教材已放置於「教育訓練公用槽」內受僱人隨時可翻閱。
新進員工於在職前訓練時說明。
公司不定期會以EMAIL方式進行宣達。