企業誠信經營

企業道德誠信管理

誠信經營-承諾與組織

為防止利益衝突或不誠信情事，艾笛森推廣誠信經營之企業文化，建立良好商業運作模式與風險控管機制，創造永續發展之經營環境，除了已明訂相關檢舉管道及對檢舉人保護措施，並訂有以下準則，依此持續落實與推動誠信經營計畫。

誠信經營守則

推動企業誠信經營-兼職單位

艾笛森深信一個企業的價值與永續經營，奠定於誠信經營基礎上。為健全企業誠信經營之管理，設置由「總管理處」作為推動企業誠信經營之兼職單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行、提供適當溝通管道及要求各廠區全體員工簽署「廉潔承諾書」，並每季定期向董事會報告，期望建立誠信經營之企業文化，且健全誠信經營之管理。

誠信經營-機制與運作

企業誠信經營-教育訓練及績效

艾笛森已訂定誠信經營守則並於2017年3月6日經董事會通過，為落實誠信經營措施，艾笛森於2014年訂定「董事、經理人及受任人道德行為準則」(最近一次修訂2020年8月4日董事會修訂，2021年7月15日股東會通過)與「員工從業道德守則」以茲遵循。由於誠信經營涵蓋法令遵循、公司治理與風險控管機制，因此誠信經營教育訓練人次統計範圍包括防範內線交易、誠信廉潔與舞弊舉報、重大訊息管理、建構友善職場健康講座等相關課程，2025年度總部艾笛森及艾特光電舉辦誠信經營相關課程共197人次參與，教育訓練總時數為285小時，且各部門主管亦負起責任於部門內進行反貪腐宣導，以灌輸員工正確觀念。經有效宣導的結果下，至目前為止並未發生任何違反誠信經營守則之事件。

企業誠信經營-訓練成果

企業誠信經營-執行情形與方向

宣達誠信經營理念

「正直誠實」為艾笛森光電的企業文化核心之一，藉由企業官方網站宣達艾笛森重視永續發展，秉持誠信經營原則，致力確保落實公平正義與廉潔之企業品德操守，遵循政府法規，絕不允許任何形式的賄賂、舞弊、脅迫、不正當利益或其他不法行為，並設有保密且安全之檢舉申訴管道。 

誠信經營——商業合作

進行商業合作交易時，評估考量合作廠商之合法性與是否有不誠信行為，避免與涉及不誠信行為之廠商進行合作交易，交易合作商如涉及違反政策，應立即停止商業來往，並將其列入拒絕合作對象。
要求供應商簽署「廉潔承認書」以遵守商業道德規範，由稽核室每季稽查簽訂情形，相關結果呈報董事長及管理階層，如涉有不誠信行為或違約等情事時，得隨時終止或解除合約。 

從業道德-董事、經理人、受任人及員工

2014年起訂有「董事、經理人及受任人道德行為準則」及「員工從業道德守則」，集團各公司董監事、經理人、受任人及員工於就任時皆須遵守該準則。針對在職全體員工及後續新進員工要求詳閱「員工從業道德守則」，並簽署「廉潔承認書」，宣導同仁對任何違反從業道德規範之行為應保持警覺，當有疑問或發現任何違反規範之行為時，均有責任向主管報告。我們要求所有員工落實遵守本規範，以確保艾笛森光電及所有利害相關者之權益。2025年度艾笛森(含各子公司)新進員工簽署人次為169人，簽署率為100%。

 

違反誠信經營行為

艾笛森訂有「董事、經理人及受任人道德行為準則」及「員工從業道德守則」，以作為董事、經理人及員工應遵循準繩。如發生違反誠信經營之行為，參照艾笛森「舞弊及違反行為準則舉報辦法」來懲戒辦理。據統計，2025年度艾笛森(含各子公司)受理舉報件數共0件(2024年度共0件)，經調查成立之案件0件(2024年度共0件)。

 

誠信經營相關訓練

持續定期為董事及監察人安排公司治理及內部人規範等課程，另規劃舉辦相關員工教育訓練活動，以達到誠信經營之觀念深化建立。

誠信經營-檢舉制度

艾笛森已制定「舞弊及違反行為準則舉報辦法」，適用範圍及於全集團，艾笛森業務活動中須兼顧永續發展，確保企業道德，遵循政府法規，員工不得從事任何形式之不公平的商業行為，並絕對禁止從事任何形式的賄賂或不正當利益、舞弊、脅迫或其他不法行為，及迴避可能之利益衝突，以期建立長期之夥伴關係。
「舞弊及違反行為準則舉報辦法」已包含檢舉人保護制度，當您發現艾笛森所屬同仁或任何代表艾笛森之人員，於交易過程涉有不法情事，請依以下聯絡方式通知。

為能盡早調查與解決問題，歡迎您留下有效的聯絡方式(電話/E-mail)，並請您務必提供可能的相關具體資料及文件，若相關資料與文件不齊備時，艾笛森將無法進行調查處理。除法令規定及主管機關檢調單位外，您所提供之個人資料，艾笛森將予以保密。
另艾笛森提供予您的相關聯絡內容，其全部或部份未經艾笛森的書面同意，不可向任何人揭露，您亦不得以該連絡內容提出訴訟，或作為訴訟相關資料。

防範內線交易宣達

公司定期對於董事、經理人與受僱人辦理「防範內線交易之管理作業程序」及相關法令做宣導: 

1. 2025年2月26日董事會內，針對全體董事(含獨立董事)宣導防範內線交易之管理及注意事項，包括董事不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
2. 每季財報公告前，針對全體董事(含獨立董事)提醒不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票。
3. 2025年8月：針對總部艾笛森及艾特光電員工進行「防範內線交易之管理」課程宣導，課程人次已納入企業誠信經營-教育訓練及績效。訓練教材已放置於「教育訓練公用槽」內，受僱人隨時可翻閱。
4. 新進員工於在職前訓練時說明。
5. 公司不定期會以EMAIL方式進行宣達。