董事多元化介紹

董事會成員落實多元化情形 

1. 本公司於103年11月4日董事會通過訂定「公司治理實務守則」，在第三章「強化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定，採用候選人提名制，除評估各候選人之學經歷資格外，並參考本公司本身運作、營運型態及發展需求及利害關係人意見等考量，遵守「董事及監察人選舉辦法」及「公司治理實務守則」，以確保董事成員之多元性及獨立性。

2. 本公司第九屆7位董事會成員中，除有2席女性成員(佔董事席次的2/7)外，長於LED及燈具照明領域者有4位；長於財務投資及分析者有3位；長於法令相關者有2位；至於4位獨立董事分別長於LED封裝燈具領域、財務投資分析與法律領域，在會計師、律師領域均博聞多識、泓涵演迤，對本公司在LED領域發展、法令遵循及營運風險管控上助益良多。本公司董事成員均具備執行業務所必須之知識、技能與素養：

董事多元化介紹

3. 本公司因董事會成員人數由9人減少為7人，具員工身份之董事占比為42%(佔董事席次的3/7)，較上屆占比22%(佔董事席次的2/9)高，獨立董事占比為57%已過董事會成員之半數(佔董事席次的4/7)(較上屆占比44%高)，女性董事占比為28%(佔董事席次的2/7) (較上屆占比22%高)，4位獨立董事皆為續任，其任期年資均在9年以下，1位董事年齡在61歲以上，5位在51-60歲，1位在50歲以下。本公司注重董事會成員組成之性別平等，女性董事比率至已達28%，較上屆比例提升。

4. 董事會成員組成擬訂多元化的政策揭露於公司網站及公開資訊觀測站。