打造健康職場

鑑於工作環境與員工人身安全保護措施之重要性，自2008年起各廠區陸續取得ISO14001環境管理系統認證，以ISO 14001之管理系統展開重大環境考量面及安全衛生風險控制，辦理以下保護措施：

員工保險制度

台灣廠區: 員工自到職日起，除依法為每位員工投保勞工保險和全民健康保險外，更規劃有團體綜合保險，包括定期壽險、意外險、意外醫療險、癌症醫療險、重大疾病險等，保費費用全數由公司100%負擔，提供給員工更周全完善的保障。

大陸廠區: 員工自到職日起，依法為每位簽訂勞動合同的員工投保養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、對風險係數較高的崗位更配有意外險作為醫療保險的補充，意外險保費全數由公司100%負擔，提供給員工更周全完善的保障。

員工健康檢查

台灣廠區:依勞工健康保護規則，定期實施身體健康檢查及健檢數據管理，並邀請醫師及護理師到公司內部進行員工個別諮詢與報告解說服務; 不定期提供健康週報，宣導及提升員工的自我健康管理之衛教觀念。

大陸廠區: 關注員工身體健康，每年定期為同仁提供健康體檢，並根據《中華人民共和国職業病防治法》定期為接觸職業病危害的崗位安排職業病檢查，體檢費用全部由公司100%承擔。

環境噪音檢測

總部艾笛森(台北廠區)及艾特光電(台北廠區)：勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過90分貝時，雇主應採取工程控制，減少勞工噪音暴露時間，公司每年都有安排二次噪音環境檢測，目前皆未有超出標準值。

大陸廠區：勞工工作場所因機械設備所發生的噪音超過85分貝時，僱主因採取相關措施並提供防護具，大陸廠區每年進行一次職業危害因素檢測，目前均符合要求，未超出標準值。

專用哺(集)乳室

營造友善職場育兒環境，總部艾笛森辦公區域設置員工專用哺(集)乳室，提供產後媽咪安心使用。

無菸職場政策

支持政府無菸職場政策，舉辦健康戒菸講座，並提供戒菸競賽活動、獎勵方案。

門禁安全管控

各廠區全天候均設有門禁監視、門禁管控系統、夜間及假日進出均有保全控管維護安全。

空調保養清潔

每年定期委外廠商，進行廠內各樓層冷氣空調之清潔保養，提升中央空調機器運作的節能省電效率，並降低風管中的髒污粉塵堆積，預防黴菌細菌的滋生，改善辦公室內的空氣品質，避免髒空氣成為員工健康的隱形殺手。

飲用水檢測

定期委外廠商，進行廠內各樓層飲水機更換濾心與保養及檢驗大腸桿菌數及總菌落數，以確保水質符合法規標準、並將檢驗結果張貼於飲水機旁以供員工參考。

職業安全衛生教育訓練

為保障員工之安全與健康、防止職業災害發生，艾笛森推動職業安全衛生教育訓練，除了每日作業前檢點並定期舉辦各項安全衛生教育訓練，如消防訓練、職業安全訓練、宣導衛教相關資訊等等，強化公司安全衛生文化，員工所需之安全衛生知識與觀念。

2025年1-9月艾笛森相關職業安全衛生教育訓練：
總部艾笛森：參與53 人次，訓練時數137小時
東莞艾笛森：參與598人次，訓練時數783小時
揚州艾笛森：參與512人次，訓練時數670小時
艾特光電：參與115人次，訓練時數159小時
揚州艾特：參與470人次，訓練時數526小時

推動無災害工時

推行安全衛生自主管理運動，提高員工的安全衛生意識，挑戰職場零災害之目標。